Spausdinti

Amžina diskusija šeima ar karjera?

Šiuolaikinė moteris: ar jai galima kilti karjeros laiptais ir kartu išsaugoti šeimą? Ar reikia rinktis vieną iš dviejų? Ir dar svarbiau, pagal ką vertiname moteris – pagal jų karjeros pasiekimus ar pagal darnios šeimos puoselėjimą, klausia timesonline.co.uk.

Dainininkės Madonnos šeimyniniai santykiai visuomet buvo laikomi naujienomis ir mirgėjo laikraščių antraštėse, bet ne todėl, kad ji – popdievaitė Madonna...

Šiuolaikinė moteris: ar jai galima kilti karjeros laiptais ir kartu išsaugoti šeimą? Ar reikia rinktis vieną iš dviejų? Ir dar svarbiau, pagal ką vertiname moteris – pagal jų karjeros pasiekimus ar pagal darnios šeimos puoselėjimą, klausia timesonline.co.uk.

Dainininkės Madonnos šeimyniniai santykiai visuomet buvo laikomi naujienomis ir mirgėjo laikraščių antraštėse, bet ne todėl, kad ji – popdievaitė Madonna. Sklindant kalboms, kad jos santuoka – ant skyrybų slenksčio, dainininkės brolis Christopheris Ciccone‘as teigia, kad jos karjera visada buvo svarbesnė už šeiminius santykius, bet ji niekad neapleido savo vyro bei vaikų. Visgi atsakymas į klausimą, kas lemia moters sėkmę, nuolatos keičiasi.

 

Pažvelkime į Holivudo žvaigždžių požiūrį į vaikus ir šeimą. Ar jums rūpi Jennifer Aniston karjera, ar jums įdomu tik tai, su kokiu vyru ji kurs šeimą? Arba Kylie Minogue – didelė sėkmė ir karjera, bet nei šeimos, nei vaikų. Visur aplinkui matome tik moteris, užimančias tradicinę padėtį šeimoje, labiau besidžiaugiančias turtingais vyrais nei savo pačių pasiekimais. Visuomenei atsibodo „karjeros moterys“, neskiriančios laiko šeimai.

Atrodo, kad darbas moteriai tėra jos pasirinkimo reikalas, kur kas svarbiau yra jos pastangos užauginti vaikus ir puoselėti darnią šeimą. Taigi ar galėtų toks sugrįžimas prie tradicinio moters suvokimo būti naujas feminizmo žingsnis? Toks, kur moteris pagaliau išsiaiškina, kaip reikia veikti ir išlaikyti pusiausvyrą tarp šeimos ir karjeros.

Klausimas, ko reikia moteriai, kad ji būtų laiminga, tapo netgi politiniu reiškiniu JAV: namų ruoša užsiimančios mamytės – vienoje, o dirbančiosios – kitoje pusėje. Viena iš JAV feminisčių Katie Roiphe teigia, kad mus vis dar veikia seni stereotipai apie moters vaidmenį šeimoje ir visuomenėje.

„Mes vis dar laikomės senų stereotipų, kas yra motina, ir tai mums daro didelę įtaką. Per savo dukters gimtadienį aš iš įpročio atsikeliu 5 val. ryto ir kepu pyragaičius“, – pasakoja K. Roiphe.

Britų rašytoja Fiona Neill nemano, kad šeiminis gyvenimas yra taip blogai.

„Šeiminis gyvenimas nebūtinai yra nedėkingas. Kai susilaukiame atžalų, atrandame švelniąją savo pusę, kurią netgi atmeta dauguma feminisčių. Mano nuomone, feminizmas atvėrė mums duris žvelgti kitaip – pavyzdžiui, reikalauti vienodo atlyginimo, bet nedavė atsakymų į daugybę kitų klausimų“, – teigia F. Neill.

Kanadietė psichologė Susana Pinker deda visas viltis atrasti pusiausvyrą tarp to, ko moteris nori, ir to, ką gali pasiekti. Savo knygoje ji teigia, kad moterys biologiškai yra sutvertos veikti kitaip nei vyrai.

„Mano nuomone, dabar dauguma moterų siekia daugialypių, labiau proporcingų tikslų. Ne taip kaip prieš dešimtmetį, kai užlipimas ant aukščiausio karjeros laiptelio buvo pagrindinis moters gyvenimo tikslas. Iš jų buvo tikimasi, kad jos norės to, ko nori vyrai, nesvarbu, kas tai bebūtų. Po antros feminizmo bangos, mano manymu, jaunos moterys atsikrato šio riboto požiūrio“, – sako psichologė.

Moterims patinka, kai joms leidžiama žvelgti į gyvenimą lanksčiau, o ne bet kokiomis priemonėmis laikytis vyriškojo sėkmės modelio. JAV verslininkė Mary Portas džiaugiasi, kad moterys pagaliau turi galimybę rinktis darbą arba namus.

„Manau, kad jau paseno idėja, kad moteris turi gyventi pagal iš anksto nustatytas taisykles. Mano didžiausias pasiekimas – du laimingai auginami vaikai. Aš visada išeinu laiku iš darbo, pasiimu juos iš darželio ir mes turiningai leidžiam laiką kartu. Man atrodo, kad to reikia visoms moterims, ir nematau jokio prieštaravimo tarp sėkmingos karjeros ir laimingo šeiminio gyvenimo“, – tikina verslininkė.

Paramos organizacijos vadovė Sarah Jackson sako, kad alternatyva moterims dalintis šeimos darbais su vyru ir kilti karjeros laiptais retai kada veikia.

„Mes labai remiame šeimas, kur moteris dirba, bet dažnai susiduriame su tam tikrais prieštaravimais, nes viską suderinti yra išties sunku. O jei moteris ir vyras dirba, kas tuomet rūpinasi vaikais?“, – klausia S. Jackson.

Anot jos, idėja, kad šiuolaikinės moterys turi mažiau globėjiškumo ir prieraišumo nei praėjusių kartų moterys, yra mitas. „Jei pažvelgtume į 1960-ųjų statistiką, nepastebėtume jokio skirtumo tarp to, kiek laiko moterys praleido su savo atžalomis tada ir kiek praleidžia dabar“, – teigia S. Jackson.

Kita verslininkė – Daisy Goodwin – sutinka, kad moterys gali lengvai suderinti darbą ir šeimą. Vienintelis dalykas, užstojantis joms kelią – žiniasklaidos suformuotas blogas dirbančių moterų įvaizdis ir vis dar išlikusi idėja, kad visa galia priklauso vyrui.

„Moterys retai pasiekia aukštas pareigas didelėse korporacijose, nes tai tiesiog nėra įprasta. Dažnai jos būna priverstos įsteigti savo kompanijas. Bet pastaruoju metu ir didžiosios kompanijos keičia šį požiūrį, nes mato, kad praranda talentingas darbuotojas“, – pasakoja verslininkė D. Goodwin.

Jei yra nors koks atsakymas į iškeltus klausimus, tai turbūt tik tai, kad negalime matyti tik juoda ir balta. Moterų prioritetai keičiasi ir svarbiausia yra sutikti ir pasitikėti tuo ką jos daro.

„Moteriai reikia visose srityse būti pakankamai gerai, nes tai vienintelis būdas būti laiminga“, – teigia rašytoja F. Neill. Alfa.lt