Lietuvos darbo rinka 2026 metų pradžioje demonstruoja vis daugiau teigiamų tendencijų. Naujausia Užimtumo tarnybos apžvalga rodo, kad šalyje mažėja nedarbas, didėja darbo pasiūlymų skaičius, o darbdaviai aktyviau ieško darbuotojų.

2026 m. balandžio pradžioje Lietuvoje buvo registruota apie 155 tūkst. bedarbių – tai yra daugiau nei 5 proc. mažiau nei prieš mėnesį ir 4,5 proc. mažiau nei prieš metus. Registruotas nedarbas sumažėjo iki 8,5 proc., o mažėjimo tendencija fiksuota visose šalies savivaldybėse.

Didžiausi pokyčiai pastebimi darbo pasiūlos pusėje. Per kovą darbdaviai paskelbė 15,4 tūkst. laisvų darbo vietų – beveik 46 proc. daugiau nei vasarį. Tai didžiausias darbo pasiūlymų skaičius per pastarąjį pusmetį. Ypač išsiskiria statybos, apgyvendinimo, maitinimo bei žemės ūkio sektoriai, kuriuose darbuotojų paklausa išaugo net dvigubai.

Kartu su augančia darbo pasiūla didėja ir įsidarbinimo rodikliai. Per kovą darbą pradėjo daugiau nei 21 tūkst. žmonių – tai yra daugiau nei trečdaliu daugiau nei ankstesnį mėnesį. Šis augimas rodo, kad darbo rinka tampa aktyvesnė ir dinamiškesnė.

Teigiamus pokyčius patvirtina ir bendri užimtumo rodikliai. Dirbančiųjų skaičius Lietuvoje pasiekė apie 1,46 mln. ir per mėnesį padidėjo daugiau nei 8 tūkst. Didžiausias augimas fiksuotas statybos, prekybos, sveikatos priežiūros bei viešojo sektoriaus srityse.

Ekspertai pažymi, kad tokios tendencijos yra būdingos pavasario sezonui, kai po žiemos laikotarpio darbo rinka natūraliai suaktyvėja. Vis dėlto šiemet augimas vertinamas kaip intensyvesnis nei įprastai, o tai leidžia tikėtis tolesnio užimtumo didėjimo artimiausiais mėnesiais.

Nepaisant pozityvių signalų, darbo rinkoje išlieka ir iššūkių. Didelę dalį bedarbių sudaro vyresnio amžiaus žmonės, o daliai darbo ieškančiųjų trūksta įgūdžių ar motyvacijos dirbti. Be to, kai kuriuose sektoriuose vis dar fiksuojami planuojami atleidimai, nors bendra darbuotojų paklausa išlieka stabili.

Apibendrinant galima teigti, kad Lietuvos darbo rinka šiuo metu yra stabilaus augimo fazėje. Mažėjantis nedarbas, auganti darbuotojų paklausa ir didėjantis įsidarbinusiųjų skaičius rodo, kad situacija gerėja, tačiau struktūriniai iššūkiai vis dar reikalauja sprendimų.